• La administración municipal impulsa capacitación, actualización normativa y mecanismos de denuncia para consolidar la integridad pública.
En el marco del Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción, la administración encabezada por el presidente municipal, Rodrigo Monsalvo Castelán, destacó los esfuerzos que se han implementado para fortalecer la ética, la integridad y la transparencia en el servicio público.
En este contexto, la auditora superior municipal, Leonor Hernández Montes, informó que se ha impulsado una difusión permanente del Código de Ética, el Código de Conducta y los principios de integridad que rigen el actuar de las y los servidores públicos. Esta información se ha socializado mediante materiales impresos, medios digitales y elementos institucionales de fácil reconocimiento para reforzar su presencia en todas las áreas de la administración.
Hernández Montes señaló que desde el inicio del actual gobierno se integró el Comité de Ética, con la presencia del presidente municipal como testigo. Este cuerpo colegiado está conformado por representantes de la Auditoría Superior Municipal, los órganos de vigilancia de las entidades paramunicipales y la Comisión de Combate a la Corrupción del Ayuntamiento. El Comité sesiona dos veces al año para revisar los avances, evaluar las acciones en curso y definir nuevas líneas de trabajo orientadas al fortalecimiento del desempeño ético dentro del municipio.
Entre las acciones más relevantes se encuentran las capacitaciones realizadas durante este periodo. En octubre de 2024 se impartió formación en responsabilidades administrativas a titulares, directivos y mandos operativos. En marzo de 2025 se llevó a cabo la capacitación anticorrupción en coordinación con la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción, con la participación de 3 mil 107 servidores públicos, lo que representó el 100% del personal municipal, y permitió al municipio recibir un reconocimiento por este esfuerzo. Adicionalmente, quienes realizan su declaración patrimonial inicial reciben esta capacitación como parte del proceso.
La auditora destacó además que se actualizó el micrositio de la Auditoría Superior Municipal, ubicado en el portal oficial del municipio, en el que ahora se incluye una plataforma de denuncias para facilitar el acceso ciudadano y fomentar la participación social en la vigilancia del servicio público. Todas estas acciones se han llevado a cabo con el apoyo institucional de la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado, la Entidad Superior de Fiscalización del Estado y la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción.
Finalmente, Hernández Montes informó que el municipio de El Marqués alcanzó un cumplimiento del 100% en la Declaración Patrimonial de Modificación 2025, obligación anual de todas y todos los servidores públicos en activo. Subrayó que estos resultados responden al compromiso institucional de mantener un gobierno eficaz, eficiente, transparente y con una sólida rendición de cuentas, en concordancia con el Eje 5 del Plan Municipal de Desarrollo.
